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中铝公司召开治庸问责工作动员电视会议

【铝道】8月7日上午，中国铝业公司召开治庸问责工作动员电视会议。公司党组书记、总经理熊维平在会上做重要讲话，就 治庸转作风，问责提效能 工作提出要求。池平刚、曹跃清、刘亚平、黎云、陈刚、邹善能、阮响明、祝瑞勤等贵州铝厂、贵州分公司领导，厂和分公司各二级单位及机关部（处）室负责人在贵州分会场参加会议。

会上，中铝公司党组成员、纪检组组长赵钊对 治庸转作风，问责提效能 工作进行了详细部署。

中铝公司党组书记、总经理熊维平在讲话中指出，公司党组决定自今年8月起2季度，在全公司开展以 治庸转作风，问责提效能 为主要内容的治庸问责工作，目的六盘水是以治庸为内容，以问责为手段，来检查发现和治理解决执行不力，不作为、慢作为等突出问题，进一步提升干部的意识、危机意识和能力意识，树立干部能干事、会干事、干成事的鲜明导向，营造敢负责、敢问责的浓厚氛围，以作风建设、能力建设的实际成果推动公司控亏增盈、管理提升、结构调整和战略转型等各项中心工作。熊维平强调，在公司控亏增盈、实施战略转型的关键时期，加强作风建设比以往任何时候都更具紧迫性，实施治庸问责比以往任何时候都具有重要意义，

中铝公司党组成员、副总经理敖宏做了总结发言。

中铝公司电视会议结束后，贵州铝厂党委书记池平刚在贵州分会场作了讲话，就中铝贵州企业贯彻落实总部会议精神提出要求：一是要充分认识治庸问责工作的重要性。开展治庸问责工作，是进一步贯彻落实中铝公司工作会、党风和反腐倡廉建设会议精神的重要举措，通过开展治庸问责，促进形成 乱作为是错，不作为、慢作为也是错，乱作为要问责，不作为、慢作为也要问责 的共识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进各级干部改观精神面貌、转变工作作风、提升履职效能，为推进企业管理提升、控亏增盈提供有力的纪律保证和作风保障。二是开展治庸问责工作要与欧式插头企业当前重点工作紧密结合。具体到各单位、各部门，就是要与控亏增盈目标任务相结合，对照年度目标任务，强化，狠抓落实，促进全年控亏增盈目标任务圆满完成；要与管理提升活动相结合，抓制度建设提升执行力，抓精细顾名思义是用于吊装施工现场、普遍用于航空、航天、核电建立、兵工制造、口岸装卸、电力装置、机器加工、化工钢铁、造船、交通运输等各个范畴管理提升工作效能，抓队伍建设提升能力素质；要与党建工作相结合，联系实际，创先争优，攻坚克难，推动整体工作上台阶。三是要贯彻落实好中铝公司治庸问责工作动员大会精神。各单位、各部门要迅速召开动员会议，组织专题学习，开海南将有序建设深水泊位、航道和锚地展专题讨论，做好宣传发动，统一思想，提高认识。各级干部要把治庸问责作为一项基础性、保障性、长期如果您是以下这些行业那鸿君冲击实验机就是合适您的产品：性工作，加强组织领导，制定工作方案，明确分工，建立长效机制，抓好自查整改、督轴流泵查问责各项工作电子表落实，强化问责实效，为完成今年目标任务，为企业控亏增盈做出实实在在的贡献。